Contratar errado custa caro.
Vendedor não se contrata no currículo. Fazemos recrutamento e seleção para a área comercial, conduzidos por quem entende de vendas, com um processo diferente para cada nível de cargo.
Toda contratação errada parecia certa na entrevista
O recrutamento genérico trata vendedor como qualquer outro cargo: avalia currículo e conversa. E a conta chega depois.
Fala bem, vende pouco
Quem se vende bem na entrevista nem sempre vende bem para o cliente. A diferença aparece no primeiro trimestre.
Currículo aprovado, meta reprovada
Empresa conhecida e cargo bonito passam no filtro. Números comprovados quase nunca são pedidos.
A vaga reabre em 90 dias
Meta sem bater, leads queimados, gestor sem tempo e uma nova seleção feita com a mesma pressa.
Um processo para cada nível de cargo
Vendedor se prova vendendo. Por isso cada nível tem a sua forma de avaliar, com simulações e cases em vez de perguntas de manual.
Vendedores, consultores e SDRs
Simulações de venda ao vivo. Primeiros aprovados em até 7 dias, enviados em lotes.
Supervisores, coordenadores e gerentes
Case de gestão de time e simulações de liderança. Até 30 dias.
Heads e diretores
Case do plano dos primeiros 90 dias. Finalistas entre 20 e 30 dias.
Qual processo é o certo para a sua vaga?
Responda e veja como avaliamos, em quanto tempo os candidatos chegam e qual é o próximo passo.
Empresas que confiam em contratação comercial feita por quem vende
Onde já contratamos
G4 Educação, DNC, FEN, BiUP, Supera, Autêntica Treinamentos, Cultura na Prática
Breaker Gym, Valefit, Sky Fit
Doctor Prime, B2Med, Clínica Biavatti
V4 Company, Grupo Trivion, Hubber Digital, Peace Digital, Preditiva, Seller Pro
Dom Pagamentos, Any Credi
Café Conceito, KIKOAUTOS, Alive Turismo, O Contador Revoltado
E mais de 40 empresas no total.
Antes de abrir a próxima vaga
Sua empresa está pronta para contratar?
15 perguntas sobre o seu processo de contratação comercial. Você recebe uma nota e o ponto mais fraco do processo.
Fazer o diagnóstico → CalculadoraQuanto custa o vendedor errado?
Salário e encargos, tempo do gestor, vendas que não aconteceram e o custo de recomeçar: a conta completa.
Fazer a conta →O que todo empresário pergunta antes
Quanto custa o processo seletivo?
Depende do nível do cargo e do número de vagas. Conversamos sobre a vaga e você recebe a proposta no mesmo dia, com o processo desenhado para o nível do cargo, os prazos e o investimento.
Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
Para vendedores, consultores e SDRs, os primeiros aprovados chegam em até 7 dias. Para supervisores, coordenadores e gerentes, o processo leva até 30 dias. Para heads e diretores, os finalistas chegam entre 20 e 30 dias.
Que cargos vocês recrutam?
Toda a área comercial: pré-vendas (SDRs), vendas (vendedores e consultores), gestão comercial (de supervisores a diretores) e Customer Success.
Como vocês avaliam um vendedor?
Na prática. O candidato faz simulações de prospecção, apresentação e negociação com objeções reais. Liderança passa por um case de gestão e por uma conversa simulada com um vendedor abaixo da meta. Heads e diretores apresentam o plano dos primeiros 90 dias. O currículo é o começo da conversa, não a decisão.
E se o contratado não der certo?
Acompanhamos você e o contratado toda semana nos primeiros 90 dias, para corrigir desvios cedo. Se ele sair nesse período, fazemos uma nova busca, nas condições do contrato.
A busca pode ser confidencial?
Pode. É comum em vagas de head e diretor: apresentamos a oportunidade sem expor a sua empresa antes da hora, e a vaga não é divulgada com o nome dela.
E se o perfil da vaga mudar no meio do processo?
Mudança de perfil ou pausa da vaga não gera custo novo: fazemos um novo alinhamento e seguimos.
Como eu acompanho o andamento?
Você recebe uma atualização toda sexta-feira e, a cada lote, os aprovados com o parecer de cada um, para decidir rápido.
Vocês atendem empresas da minha cidade?
Atendemos empresas de todo o Brasil. As etapas com os candidatos podem ser feitas online, então a distância não muda o processo.
Vai contratar para o comercial?
Conte qual é a vaga. A proposta sai no mesmo dia da conversa.